La quatrième édition de la Journée nationale de lutte contre l’homophobie se déroulera le 17 mai 2006. Elle aura pour objectif de faire la lutte à l’homophobie dans le monde du travail. Le monde du travail n’échappe pas à l’homophobie. C’est un milieu excessivement difficile pour les personnes homosexuelles, même si certains milieux sont plus tolérants que d’autres. Comme il le fait souvent pour d’autres formes de discrimination, le milieu du travail doit se préoccuper d’offrir un lieu exempt d’homophobie.
La discrimination sur la base de l’orientation sexuelle n’est pas nouvelle. Ce qui est plus récent, c’est qu’on lui a donné un nom : l’homophobie. Au palmarès des discriminations, elle occupe une place de premier plan. Alors que les personnes homosexuelles sortent du placard, les homophobes y entrent à leur tour, fuient les regards réprobateurs et deviennent invisibles.
Il n’y a pas encore si longtemps, au Canada comme ailleurs dans le monde, l’homophobie était non seulement permise, elle était encouragée. Le Code criminel canadien punissait les relations homosexuelles. Fort heureusement, ce n’est plus le cas, les personnes homosexuelles ont atteint l’égalité juridique et elles ont le droit de se marier. On ne compte pratiquement plus d’actes ouvertement homophobes, et peu d’homophobes prennent maintenant le risque de se montrer au grand jour. L’homophobie est désormais subtile. Les rires méchants ont cédé la place aux petits sourires, les injures aux insinuations.
Dans le monde du travail, il n’est plus possible de refuser d’embaucher une personne ou de lui refuser une promotion pour des motifs fondés sur l’orientation sexuelle. Cela ne signifie pas pour autant la fin de l’homophobie dans le milieu du travail. Lors de l’évaluation d’une candidature, il peut arriver qu’à qualités égales, une personne homosexuelle ou bisexuelle soit classée deuxième, sans autres explications. Il en est de même pour les autres diversités sexuelles. Bref, l’homophobie devient de plus en plus subtile. Elle se cache, se dissimule, se masque. Elle se donne un nouveau visage : celui du raffinement et de l’invisibilité.
C'est donc sur ce thème que la Fondation Émergence la campagne 2006 de lutte contre l’homophobie. Les organismes et les individus sont invités à mettre sur pied des activités de sensibilisation et des actions de promotion de la journée dans leur propre milieu. En 2005, de nombreuses initiatives ont été mises de l’avant par plusieurs groupes dans le cadre de la troisième édition de la journée. Les diffuseurs Internet peuvent afficher la bannière promotionnelle de la journée 2006.
La Journée nationale de lutte contre l’homophobie est aussi une journée de sensibilisation et d’éducation au respect des droits de la personne; en cela, elle est consacrée à la lutte aux préjugés, plus particulièrement ceux en relation avec l’orientation sexuelle. Dans ce contexte, la Fondation Émergence se donne comme objectif de combattre l’homophobie en mettant en valeur le Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels ainsi que les droits contenus dans la Charte canadienne des droits et libertés et la Charte des droits de la personne du Québec.
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